艾美獎(jiǎng)延期！好萊塢持續(xù)100多天的罷工要怎么收?qǐng)觯?/h1>

2023年8月13日刊|總第3326期

8月9日，好萊塢罷工第100天。繼5月1日，美國(guó)編劇工會(huì)（WGA）發(fā)布罷工聲明后，美國(guó)演員工會(huì)（SAG-AFTRA）也于7月14日宣布加入這場(chǎng)罷工運(yùn)動(dòng)。

《紐約時(shí)報(bào)》認(rèn)為，由于相關(guān)訴求難以得到快速解決，罷工可能持續(xù)到2024年，這將創(chuàng)造好萊塢歷史上的又一個(gè)“第一次”。

(資料圖片僅供參考)

目前，罷工已導(dǎo)致希里安·墨菲、馬特·達(dá)蒙、杰森·斯坦森等多名影星缺席主演影片的首映禮，《死侍3》《碟中諜8》《毒液3》等多部作品停工，原定今秋舉行的艾美獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)禮也將推遲至明年一月。此外，受編劇和演員罷工的感召，漫威工作室視覺(jué)特效工作人員也決定成立屬于自己的工會(huì)，團(tuán)結(jié)起來(lái)抗議片方的壓榨，維護(hù)自己的權(quán)益。

罷工進(jìn)行到現(xiàn)在，談判雙方各有哪些新訴求？這場(chǎng)轟轟烈烈的罷工還將持續(xù)多久？

在了解罷工事件前，我們先來(lái)認(rèn)識(shí)這場(chǎng)“會(huì)戰(zhàn)”的主角及其勢(shì)力范圍。美國(guó)編劇工會(huì)、美國(guó)演員工會(huì)及廣播電視藝人聯(lián)合工會(huì)代表的是“影視工人”，美國(guó)電影電視制片聯(lián)盟的構(gòu)成主體是主流制片廠和流媒體公司，代表好萊塢制片方的意志。

工會(huì)與聯(lián)盟每三年就會(huì)簽訂一份新合作協(xié)議，協(xié)議簽署前雙方會(huì)就前幾年履約中產(chǎn)生的矛盾展開(kāi)談判，矛盾有效解決會(huì)進(jìn)入新的履約周期，談判失敗就會(huì)引發(fā)罷工抗議。

上次美國(guó)演員工會(huì)與美國(guó)編劇工會(huì)并肩罷工還是在1960年。當(dāng)時(shí)各方爭(zhēng)取的是付費(fèi)電視方面更為合理的收入分配方式。63年過(guò)去，傳統(tǒng)媒體式微，流媒體大行其道，這次兩工會(huì)罷工的核心訴求是提高影視作品在流媒體平臺(tái)的長(zhǎng)線(xiàn)收益分成。

在電視臺(tái)為主播放渠道的時(shí)代，編劇與演員除了有片酬，節(jié)目后續(xù)在其它平臺(tái)播出還會(huì)收到“重播費(fèi)”，即二次薪酬。對(duì)于小演員、小編劇來(lái)說(shuō)，如果有幸參與到一部常青樹(shù)作品，那么職業(yè)收入就會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，二次薪酬甚至?xí)^(guò)初始片酬。

但流媒體時(shí)代行業(yè)規(guī)則變了。越來(lái)越多影視作品首播于網(wǎng)絡(luò)，或僅在流媒體上映，Netflix等流媒體通過(guò)高價(jià)買(mǎi)斷作品版權(quán)，瓦解了之前的分成模式。于是，出現(xiàn)流媒體首席執(zhí)行官的年收入超過(guò)整個(gè)編劇行業(yè)1.1萬(wàn)人薪酬總和的現(xiàn)象。

面對(duì)巨大的收入差距，以及極不平衡的勞資關(guān)系，演員、編劇自然揭竿而起。目前，他們對(duì)薪酬的要求有二。一是提升底薪。工會(huì)提議，全體編劇最低薪資以及二次薪酬在未來(lái)三年依次上漲6%、5%、5%。資方的回應(yīng)是，最低薪酬三年按4%、3%、2%的比例上漲，二次薪酬僅一次性上漲2%或2.5%。

二是提升初始片酬與二次薪酬待遇。工會(huì)提議，預(yù)算高于1200萬(wàn)美元的流媒體長(zhǎng)片應(yīng)給予院線(xiàn)電影同等待遇，并明確播放量與初始薪酬以及二次薪酬的對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。資方回應(yīng)是，預(yù)算不低于4000萬(wàn)美元且時(shí)長(zhǎng)超過(guò)96分鐘的作品，可以考慮相應(yīng)待遇，初始報(bào)酬可以增加9%，但二次薪酬不予提高。

可以看出，二次薪酬是勞資雙方爭(zhēng)高不下的條件。核心主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)希望從平臺(tái)利潤(rùn)中分撥一部分，用以提高勞動(dòng)和創(chuàng)意貢獻(xiàn)者的收入，但平臺(tái)如果提供分成，勢(shì)必會(huì)放棄高額買(mǎi)斷版權(quán)的做法。

事實(shí)上，流媒體影響的不只有薪酬，它還改變了崗位數(shù)量與行業(yè)生態(tài)。過(guò)去的電視劇每季較長(zhǎng)，大多在22集左右，編劇在20-24周內(nèi)有著工作時(shí)間保障。但流媒體平臺(tái)的劇集多是12集的形式，對(duì)編劇的數(shù)量要求嚴(yán)重下滑。

并且，好萊塢內(nèi)部的公司整合與類(lèi)型合并也形成了資源壟斷，少數(shù)幾家公司控制了美國(guó)幾乎所有娛樂(lè)內(nèi)容的生產(chǎn)和發(fā)行，他們更容易壓低影視工人工資，并為其再就業(yè)設(shè)置繁重條款。如2019年迪士尼收購(gòu)21世紀(jì)?？怂购?，將演員困在獨(dú)家合同中，阻止他們從事其他工作。

流媒體對(duì)于內(nèi)容的要求也越來(lái)越苛刻，項(xiàng)目伊始，制片方會(huì)要求編劇先寫(xiě)出故事大綱或梗概，一旦內(nèi)容沒(méi)有被選中，之前的時(shí)間精力都打了水漂，并且二次寫(xiě)作不支付稿酬。如果劇本內(nèi)容通過(guò)審核，平臺(tái)也可能選用年輕的、薪酬較低的編劇團(tuán)隊(duì)續(xù)寫(xiě)或改寫(xiě)劇本，且不與原編劇續(xù)約。

此外，流媒體的“迷你編劇室”不允許編劇到片場(chǎng)，也不允許接觸演員，將他們完完全全打造為流水線(xiàn)上的螺絲釘。總的來(lái)看，編劇工作量大了，收入少了，風(fēng)險(xiǎn)高了，主動(dòng)性弱了，利益明顯受損。

即便是好萊塢影星也難抵流媒體的沖擊。2021年7月，漫威電影《黑寡婦》僅在美國(guó)上映三天，就于流媒體平臺(tái)Disney+同步上線(xiàn)。影片主演斯嘉麗·約翰遜對(duì)此極為不滿(mǎn)，直接將迪士尼告上法庭，令其賠付原本應(yīng)有數(shù)千萬(wàn)美元的票房分紅。

當(dāng)前，演員面臨的另一重要問(wèn)題是AI技術(shù)。聯(lián)盟曾提議掃描背景演員或臨時(shí)演員的臉部，并能夠在任何項(xiàng)目中“永久擁有和使用他們的肖像”，這引起廣大群演的不滿(mǎn)。前不久，電視劇《秘密入侵》的片頭用AI技術(shù)生成，《奪寶奇兵5》運(yùn)用AI技術(shù)已經(jīng)生成了主演哈里森·福特青年時(shí)的樣子。

AI技術(shù)對(duì)行業(yè)的沖擊是全面的。根據(jù)二八法則，AI技術(shù)對(duì)頭部的20%群體產(chǎn)生的作用不大，他們罷工的考量也許是能從AI換臉中爭(zhēng)取到何種報(bào)酬。而剩余的80%群體在這場(chǎng)罷工中也只能被動(dòng)等待救援。

隨著資本整合、行業(yè)合并，內(nèi)容的多樣性和選擇性勢(shì)必減弱。這次罷工所波及的也不僅僅是游行的他們，還有屏幕前的你我。

【文/安然】

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