5月19日，華為招聘公眾號(hào)發(fā)文，面向全球招聘天才少年，并表示將為錄用者提供超過五倍的薪酬、大牛導(dǎo)師、全球化的平臺(tái)和資源以及世界級(jí)挑戰(zhàn)課題。
【資料圖】
在要求上不限學(xué)歷、不限學(xué)校，但要求候選人在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹，如果有重量級(jí)科研成果/論文/專利，或者重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)歷以及國際頂級(jí)競(jìng)賽或?qū)⒌目梢约臃帧?/p>
最高年薪超200萬元
據(jù)悉，華為“天才少年”計(jì)劃，是華為創(chuàng)始人任正非在2019年發(fā)起的用頂級(jí)挑戰(zhàn)和頂級(jí)薪酬，吸引頂尖人才的項(xiàng)目。
依照招聘計(jì)劃，“天才少年”的薪酬分為三檔，最高檔為182萬-201萬元，第二檔為140.5萬-156.5萬元；第三檔為89.6萬-100.8萬元。
根據(jù)當(dāng)時(shí)的內(nèi)部郵件，華為2019年將招20?30名天才少年，次年的招聘規(guī)模將達(dá)到200至300名。據(jù)華為透露，2020年-2021年，華為共招聘應(yīng)屆畢業(yè)生約2.6萬人，有300多名是華為定義的“天才少年”。任正非稱：“這些天才少年就像’泥鰍’一樣，鉆活我們的組織、激活我們的隊(duì)伍。”
明星公司加上超高薪酬，也讓許多華為的“天才少年”走進(jìn)人們視野。
在華為招聘官網(wǎng)上的李屹是2009年濰坊市高考理科狀元，本碩博均畢業(yè)于北京大學(xué)，在專業(yè)領(lǐng)域國際會(huì)議和期刊發(fā)表論文15篇，其中7篇為第一作者，于2019年加入華為“天才少年”計(jì)劃，目前在華為主要從事操作系統(tǒng)形式化驗(yàn)證工作。
另一位“天才少年”黃青虬26歲從香港中文大學(xué)多媒體實(shí)驗(yàn)室博士畢業(yè)，發(fā)表十多篇頂級(jí)會(huì)議論文；2020年加入華為智能汽車解決方案BU，不到兩年，從新員工迅速成長(zhǎng)為帶領(lǐng)近50人團(tuán)隊(duì)的leader，并解決了極狐項(xiàng)目激光雷達(dá)算法的問題。
談及“天才少年”對(duì)其的影響，黃青虬表示：“能夠入選我很榮幸。后來看到很多相關(guān)的熱搜，才意識(shí)到這是一個(gè)自帶熱度的話題。但我是個(gè)實(shí)用主義者，我并不會(huì)把‘天才少年‘當(dāng)成一個(gè)光環(huán)或者一個(gè)包袱，而是會(huì)盡量忘掉它，只在有需要用到的時(shí)候把它拿出來，比如需要這個(gè)title去吸引應(yīng)屆生的時(shí)候?！?/p>
任正非也明確表示，進(jìn)入我們公司，“天才少年”這個(gè)稱呼就沒有了，定位“天才少年”主要用于入職的定級(jí)定薪。我們強(qiáng)調(diào)“不拘一格選人才”，老、中、青相結(jié)合，在開放的環(huán)境中向前滾動(dòng)。年輕人最有突破能力的是25?35歲；有經(jīng)驗(yàn)、有資歷的人有架構(gòu)能力，架構(gòu)和突破同樣重要。
任正非：沒有發(fā)揮作用等于浪費(fèi)他的青春
但也如絕大部分工作一樣，有新人來，也會(huì)有舊人選擇離開。
B站科技圈知名UP主稚暉君（本名彭志輝）畢業(yè)于電子科技大學(xué)，并就職于OPPO研究院AI實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任算法工程師，2020年加入華為，從事昇騰AI芯片和AI算法相關(guān)研究工作。
在被問及加入華為的原因時(shí)，彭志輝也坦言：“年薪高是一個(gè)吸引點(diǎn)，但我來華為最主要不是看中這個(gè)。我來的時(shí)候，這邊總裁和我說，這里有非常多的牛人，跟我一樣的‘天才少年’，也有很多高級(jí)別的專家。我之前是做人工智能的，來這里人工智能和機(jī)器人都可以做?！?/p>
只不過兩年之后，彭志輝在個(gè)人微博上確認(rèn)了他已經(jīng)離開華為，透露了未來他將進(jìn)入創(chuàng)業(yè)生活。
任正非在回應(yīng)此事時(shí)說道：“我們不能壟斷人才，員工想出去創(chuàng)業(yè)或到其他公司去，人盡其才，發(fā)揮他的價(jià)值，對(duì)國家都是有用的。我們對(duì)人才機(jī)制也有反思，比如有些人進(jìn)入公司以后，沒有很好使用到他最擅長(zhǎng)的地方，沒有發(fā)揮作用等于浪費(fèi)他的青春?！?/p>
華為的最新財(cái)報(bào)顯示，2022年，華為持續(xù)加大研發(fā)投入，達(dá)到1615億元，占全年收入25.1%，處于歷史高位。截至2022年12月31日，華為員工總數(shù)約20.7萬，其中研發(fā)員工約11.4萬，約占總員工數(shù)量的55.4%。
華為輪值董事長(zhǎng)孟晚舟此前表示，不論公司的經(jīng)營承受什么樣的壓力，都會(huì)持續(xù)保持開放的態(tài)度，吸引更多的優(yōu)秀人才加入華為。
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