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4月20日下午，仙居縣召開“來了就是仙居人”政策解讀新聞發(fā)布會，介紹來仙落戶、安居、應聘、創(chuàng)業(yè)、住宿、子女教育等相關政策，讓各類人員在仙居享受“零門檻落戶、低成本創(chuàng)業(yè)、高品質(zhì)生活”。
人口是經(jīng)濟社會發(fā)展的根本要素，是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，更是打造高品質(zhì)城市的活力之源。今年年初，仙居縣委縣政府制定出臺《實施“365計劃”促進縣城人口集聚行動方案》，計劃利用3年時間，集聚5萬人。
在此背景下，如何做好引才留才工作，以人才集聚實現(xiàn)城市高質(zhì)量發(fā)展？仙居出臺系列政策——
針對外來人員落戶問題，仙居縣放寬戶口遷移政策，實施城鎮(zhèn)落戶“零門檻”、落戶地址選擇多樣化、放寬整戶遷移限制、集體戶設立便利化等四項政策，不設學歷、年齡、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房購房限制，非仙居籍人員均可申請在仙居縣城鎮(zhèn)就業(yè)地或者現(xiàn)居住地落戶。
針對來仙安居問題，仙居縣對于畢業(yè)5年內(nèi)，首次新引進到仙居企事業(yè)單位就業(yè)，年齡在35周歲以下的?？埔陨先罩聘咝．厴I(yè)生（博士年齡放寬至45周歲），可以享受0.6萬元~10萬元的安家補貼以及5萬元~40萬元的房票補貼等優(yōu)惠政策。提供新引進人才購房優(yōu)惠。同時安排2個樓盤共293套商品房優(yōu)先用于人才購買，符合條件的人才根據(jù)人才層次的不同可以享受相應的購房優(yōu)惠政策。
針對企業(yè)職工日益增長的住宿問題，仙居縣大力發(fā)展人才公寓，助力引才留才。目前，仙居縣已有下各安和公寓和楊府人才公寓，共計837套住房，所有房屋內(nèi)部都已經(jīng)進行了改造提升，配備了電視機、空調(diào)、床、衣柜、熱水器等必要生活設施，已達到拎包入住的條件。企業(yè)可按自身需求定制套餐，可單間、單層或整棟出租。
針對隨遷子女教育問題，仙居出臺政策，只需父母一方持有在仙居辦理的“浙江省居住證”，并符合積分制入學條件；父母具有《仙居縣流動人口積分制管理實施細則》規(guī)定的流動人口積分；父母一方持有在本縣辦理的“浙江省居住證”（居住登記證明）或在本縣居住、經(jīng)商、務工等，符合上述條件之一的非仙居縣戶籍適齡兒童少年按《仙居縣義務教育階段學校招生實施細則》中錄取辦法執(zhí)行，錄取到相應的公辦義務教育學校入學。
“同時，為推動青年人才集聚仙居，更好扎根仙居、服務仙居，我們牽頭打造青年人才驛站，為有意來仙就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年提供免費短期住宿，并配套提供創(chuàng)業(yè)對接、求職應聘、城市融入等服務?！?仙居團縣委副書記張昕表示。
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